زمان انتشار: ۱۳۹۷ يکشنبه ۲۴ تير ساعت 08:46 تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۷/۴/۲۴ ساعت 09:00    تعداد بازدید: 114    کد مطلب: 62449

تامین اجتماعی سازمانی پویاست که در ایجاد امنیت و آرامش روانی بیمه شدگان موثر است
سیروس نصیری، مدیرکل تامین اجتماعی قزوین


تامین اجتماعی سازمان پویایی است و همگان به زودی به نقش مهم آن در ایجاد امنیت و آرامش روانی افراد تحت پوشش پی می برند.
در تمام کشورها دولت از تامین اجتماعی دفاع می کند لیکن در ایران، به موجب بعضی مشکلات نتوانسته اند تعهدات و نقش خود را به خوبی در برابر آن ایفا نمایند و بدهی کلان چندین هزار میلیاردی نیز به تبع عدم توجه به بزرگترین سازمان بیمه ای کشور ایجاد گردیده است.
یکی از چالش های مهم در تامین اجتماعی سخت و زیان آور بودن مشاغل است که در استان صنعتی قزوین بیش از یک سوم از بازنشستگان که بالغ بر 68 هزار خانوار هستند از فضای بازنشستگی سخت و زیان آور و پیش از موعد استفاده کرده اند درست است که این امر یک چالش در فضای سازمان ایجاد کرده ولی واقعیت امر این است که در مراحل پایانی قرار داشته و سازمان اگر بتواند این فضا را پشت سر بگذارد با کمک دولت آینده ای روشن تر خواهد داشت.
در خصوص مستمری بازنشستگان نیز با چالش هایی مواجه هستیم، سازمان تامین اجتماعی به لحاظ کمبود نقدینگی گاهی با تاخیر اندکی، پرداختی ها را انجام می دهد. اقدام خوبی که در این حوزه صورت گرفت متمرکز کردن پرداخت مستمری ها بود که قاعده ی عدالت در آن رعایت شده است. وقتی این پرداختی ها طبق حروف الفبا انجام می شود  و تفاوتی نیست که شخص در کجای ایران زندگی می کند و این نگاه مثبت در مستمری بگیران شکل گرفته است که سازمان در این راستا موفق و عادلانه عمل کرده، جای بسی خرسندی است.
در مجموع در پرداختی بیمه شدگان مشاغل خاص دچار چالش بودیم ولی اکنون در فضایی هستیم که تمام بیمه شدگان مشاغل خاص می توانند پرداختی خود را از طریق اینترنت انجام داده که نیازی به مراجعه به شعب نباشد همچنین در پرداختی های تعهدات کوتاه مدت.
بحث دیگری که به خوبی در حال اجرا است بستر سازی لازم جهت الکترونیکی کردن پرونده بیمه شدگان می باشد.
از سوی دیگر لیست کارفرمایان استان بیش از 95 درصد به صورت اینترنتی دریافت می شود کارفرما وقتی مشاهده می کند که سازمان به صورت پویا حرکت می نماید و تسهیلات خوبی برای کارفرمایان فراهم می کند که حتی از منزل خود بتوانند لیست خود را اینترنتی ارائه دهند حتی این امر در بحث ابلاغ ها باعت راحتی و خرسندی کارفرمایان شده و نیازی به مراجعه حضوری نمی باشد.
در هیچ دورانی به صورت مستمر بازرسی دفاتر قانونی نداشتیم و تمام کارفرمایان ما در استان راغب هستند که دفاتر خود را در اختیار تامین اجتماعی قرار دهند در صورتی که در گذشته به این منوال نبود و هم اکنون بنا به دستور مدیریت ارشد سازمان بازرسی دفاتر به صورت یک ساله انجام  می شود و همین سبب استمرار خواهد شد
استان قزوین با گسترش تولید در فضای کشاورزی و صنایع تبدیلی، موقعیت ممتاز جغرافیائی و از نظر نزدیکی به پایتخت و راه اتصال شمال و غرب به مرکز، گسترش ظرفیت گردشگری استان، ایجاد مشاغل مرتبط با آن و به تبع آن افزایش بیمه شدگان و منابع سازمانی و راه اندازی شرکت های تعطیل و نیمه فعال در چرخه ی تولید و ایجاد اشتغال واقعی و پایدار، ظرفیت گسترش چتر حمایت بیمه ای را دارد.
هم اکنون سازمان با فعالیت گسترده در فضای مجازی اعم از پیام رسان های گوناگون و عضویت گسترده مخاطبین در آن، بروز رسانی بخشنامه ها، قوانین، اخبار و... در وب سایت سازمانی و مراکز استانها، آگاهی رسانی گسترده موضوعات سازمانی در سطح شعب و واحدهای اجرائی و...، حضور مستمر مدیران ارشد سازمان در رسانه های گروهی و ملی کشوری و مراکز استانها، راه اندازی رادیو " مشاور تامین "، چاپ مستمر هفته نامه "آتیه و تامین" و توزیع بین جامعه هدف و... رویکرد رسانه ای مدیران را با اصحاب رسانه به معنای واقعی کلمه متبلور نموده و تمامی موارد مذکور در راستای تاکیدات مدیریت ارشد بر مقوله پاسخگوئی و شفاف سازی سازمانی کارآمد، پویا و پاسخگو نمایان گردیده است.
تعداد بیمه شدگان اصلی استان در پایان سال 1396 معادل 232.785 نفر بوده است که با احتساب تعداد پرونده مستمری بگیران به میزان 67896 نفر و افراد تبعی آنها، جمعیتی بالغ بر 784.099 نفر معادل 61% کل جمعیت استان تحت پوشش سازمان می باشند.
تعداد مستمری بگیران استان بر حسب تعداد پرونده بالغ بر 67.896 پرونده در پایان سال 1396 بوده است که با در نظر گرفتن افراد تبعی آنها ،تعداد مستمری بگیران اصلی و تبعی استان معادل 161.534 نفر بوده است که این تعداد نسبت به مدت مشابه سال قبل در تعداد مستمری بگیران رشد شش درصدی را نشان می دهد.
تعداد کارگاههای فعال بیمه پرداز استان در پایان سال 1396 معادل 16520 فقره بوده است که نسب به مدت مشابه در سال 1395 رشد 1% را نشان می دهد.
تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری استان در پایان سال 1396 به تعداد 7.489 نفر بوده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل چهار درصد کاهش را نشان می دهد. میزان مصارف استان در این حوزه نیز طی سال 96 بالغ بر 995.939 میلیون ریال بوده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل 2% افزایش را نشان می دهد. نکته حائز اهمیت افزایش 38درصدی مصارف نسبت به منابع بیمه بیکاری استان طی سال 1396 می باشد.
تعداد بیمه شدگان خاص استان در پایان سال 1396 به تعداد 65.702 نفر بوده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل 8‏/1 % کاهش داشته است  و تعداد متقاضیان سخت و زیان آور از 1980 نفر در سال 95 به 2.588 نفر در پایان سال 96 افزایش یافته است.
تعداد بیمه شدگان استان به تفکیک نوع بیمه به شرح ذیل می باشد:
تعداد بیمه شدگان اصلی تحت پوشش اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین بر حسب نوع بیمه:
در سال 95 بیمه اجباری157.084، خاص65.309، بیمه بیکاری7.774، بیمه توافقی 1.576 که جمع آنها 231.743 می شود.. در سال 96 بیمه اجباری159.594، بیمه خاص 64.334، بیمه بیکاری 7.489، توافقی1.368 که جمع آنها 232.785 می شود.
تعداد بیمه شدگان خاص اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین به تفکیک نوع بیمه :
در سال95 حرف و مشاغل آزاد14.573، بافندگان2.269، رانندگان24.777، اختیاری10.988، کارگر ساختمانی12.702 که در مجموع 65.309 می شود.
سال 96 حرف و مشاغل آزاد14.656، بافندگان2.070، رانندگان24.302، اختیاری11.227، کارگر ساختمانی 12.079 که در مجموع 64.334 می شود.
تعداد بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد  اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین به تفکیک نوع قرارداد:
سال 95 حرف و مشاغل آزاد با درمان3.944، حرف و مشاغل آزاد بدون درمان2.602، نویسندگان و پدید آورندگان304، مدد جویان کمیته امداد750، زنان خانه دار1.292، زنان سرپرست خانوارتحت پوشش کمیته امداد1.657، زنان سرپرست خانوار تحت پوشش بهزیستی1.031، مددجویان تحت پوشش کمیته امداد1.034، مددجویان تحت پوشش بهزیستی245، سایر1.714 که در مجموع 14.573 می شود.
سال96 حرف و مشاغل آزاد با درمان14.656، حرف و مشاغل آزاد بدون درمان 3.897، نویسندگان و پدید آورندگان 577، مدد جویان کمیته امداد239، زنان خانه دار1.585، زنان سرپرست خانوارتحت پوشش کمیته امداد1.393، زنان سرپرست خانوار تحت پوشش بهزیستی 925، مددجویان تحت پوشش کمیته امداد 367، مددجویان تحت پوشش بهزیستی313، سایر1852که در مجموع 14.656 می شود.
تعداد شعب اصلی به تفکیک نوع شعب، اصلی و اقماری:
هشت شعبه ثابت در شهرهای قزوین (سه شعبه) ، البرز ،تاکستان ،آبیک، بوئین زهرا و محمدیه
هشت شعبه اقماری در شهرهای اقبالیه، ضیاءآباد ،شال،دانسفهان، آوج، ارداق، آبگرم، اسفرورین  
چهار کارگزاری اصلی در شهر های قزوین(دو کارگزاری)، البرز و تاکستان
دو کارگزاری اقماری در قزوین و محمدیه
در راستای اهداف شعار امسال مبنی بر حمایت از کار و تولید ایرانی نیز  اجرای بهینه بخشنامه بخشودگی جرائم در سطح استان و اطلاع رسانی کامل در این زمینه، انجام حسابرسی یکسال آخر کارگاه‌ها از سوی موسسه حسابرسی، حضور مستمر در کارگروه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و تعامل ویژه  با کارفرمایان در خصوص لیست های جاری و بدهی های معوق و غیره، پرداخت و برقراری مقرری بیمه بیکاری واحدهای تولیدی (مرغداری ها) در زمان بحران آنفلوآنزا و...، تسهیل در دریافت لیست، بازرسی مکانیزه، مجوز انجام 45 قسط برای کارگاه های ویژه و... عملیاتی گردیده و اطلاع رسانی لازم به نمایندگان، استانداری، مجامع برون سازمانی اعم از کارفرمائی و کارگری، دستگاههای اجرائی استان و... انجام شد و با عنایت به تاکیدات مدیریت ارشد سازمان، در این مسیر راه اندازی میز خدمت در شعب تابعه همراه با اقدامات نوین در راستای تسهیل و شفاف سازی در ارائه تعهدات به مخاطبین سازمانی صورت پذیرفته است.


کلید واژه
 

ارسال نظر
۱۰۰
captcha




Page Generated in 2/1766 sec