زمان انتشار: ۱۳۹۷ پنج شنبه ۲۱ تير ساعت 14:00 تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۷/۴/۲۱ ساعت 14:14    تعداد بازدید: 169    کد مطلب: 62162

تأمین اجتماعی، تکریم بانوان و خانواده
دکتر شیرین دخت فرهادی، مشاور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در امور بانوان و خانواده


«یک کشور اگر می‌خواهد به معنای واقعی بازسازی کند، باید بیشترین تکیه و بیشترین نگاه و توجهش، به انسان و نیروی انسانی باشد. وقتی که صحبت از نیروی انسانی است، باید توجه کنیم که نصف جمعیت کشور و نیمی از نیروی انسانی، بانوان کشورند. اگر بینش غلطی در مورد زن وجود داشته باشد، بازسازی به معنای حقیقی و در سطح وسیع آن، شدنی نیست. هم خودِ بانوان کشور باید نسبت به موضوع زن از نظر اسلام، دارای آگاهی کافی و لازم باشند، تا بتوانند با اتکا به نظر والای دین مقدس اسلام، از حقوق خود به طور کامل دفع کنند، و هم همه‌ افراد جامعه و مردان در کشور اسلامی باید بدانند که نظر اسلام در مورد زن، حضور زن در عرصه‌های زندگی، فعالیت زنان، تحصیل زنان، کار و تلاش اجتماعی و سیاسی و اقتصادی و علمی زنان، نقش زن در خانواده و نقش زن در بیرون از خانواده چیست.»(مقام معظم رهبری)
سازمان تأمیناجتماعی به عنوان یکی از مهمترین و اصلی‌ترین سازمان‌های بیمه‌گر اجتماعی و بزرگترین نهاد عمومی غیردولتی کشور  با جمعیت تحت پوشش بالغ بر 40 میلیون نفر، تمامی خدمات و تعهدات خود رافارغ از جنسیت به همه شرکای اجتماعی ارائه می‌کند.با توجه به این که حدود 19درصد از جمعیت اصلی بیمه شدگان ایران را بانوان تشکیل می‌دهند، این سازمانتسهیلاتی را برای بانوان مشمولبه شرح ذیل در نظر گرفته است:
1- سازمان تأمین اجتماعی در راستای وظایف قانونی و ذاتی خویش و به منظور گسترش و توسعه امر بیمه به آحاد افراد جامعه، "زنان خانه‌دار" را با احراز شرایط مربوطه از تاریخ 17‏‏‏‏‏/09‏‏‏‏‏/1387 در زمره مشمولین مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار داده و این قبیل از متقاضیان درصورت تمایل می‌توانند به صورت خوداظهاری به عنوان "زنان خانه‌دار" و با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مقرر از حمایت‌های قانون تأمین اجتماعی بهره‏مند شوند که تعداد 133،574 نفر از بانوان تا پایان بهمن ماه سال 1396 با استفاده از ضوابط مذکور مشمول قانون تأمین اجتماعی قرارگرفته‌اند.
2- در اجرای بند "ب" ماده 7 قانون هدفمندسازی یارانه‏ها گروه‌های مختلفی از اقشارجامعه از جمله       "زنان سرپرست خانوار تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور" با رعایت سهمیه‏های تخصیص یافته و با تأمین و پرداخت بخشی از حق بیمه از محل منابع حاصله از هدفمندسازی یارانه‏ها تحت پوشش تعهدات بیمه‏ای سازمان تأمین اجتماعی قرارگرفته‏اند که تعداد 136،524 نفر از بانوان تا پایان بهمن ماه سال 1396 با بهره‌مندی از قانون مورد اشاره در زمره مشمولین قانون تأمین اجتماعی قرارگرفته‌اند.
3- در اجرای قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار مصوب 18‏‏/5‏‏/88 مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرایی آن مورخ 22‏‏/9‏‏/88 ، تا پایان اسفند ماه سال 1396 تعداد 268،025  نفر از بانوان که در مشاغل مذکور اشتغال بکار داشته‌اند، ضمن برخورداری از 20 درصد کمک هزینه سهم دولت درپرداخت حق بیمه مربوطه از مزایای مندرج در قانون تامین اجتماعی برخوردار گردیده‌اند.
4- در خصوص بازنشستگی بانوان، وفق قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات و تغییرات بعدی آن، تسهیلاتی در زمینه شرایط سن و سابقه پرداخت حق بیمه نسبت به شرایط بازنشستگی آقایان در نظر گرفته شده است و بر این اساس در بازنشستگی عادی بانوان مقررات زیر اعمال می‌گردد:
 زنان بیمه شده می‌توانند با دارا بودن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 55 سال سن و یا با داشتن 30 سال سابقه بیمه‌پردازی  و 45 سال سن از مستمری بازنشستگی بهره‌مند گردند.
 زنان کارگر می‌توانند با داشتن 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و42 سال سن بازنشسته شوند.
 در صورتی‌که میزان مستمری متعلقه از حداقل دستمزد کارگران مصوب شورایعالی کمتر باشد تا آن میزان افزایش خواهد یافت.
5- وفق قانون تعیین تکلیف زنان سالمند با داشتن حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه و 55 سال سن می‌توانند با پرداخت حق بیمه متعلقه نسبت به تکمیل سنوات بیمه‌پردازی تا 10 سال اقدام و سپس درخواست بازنشستگی به نسبت سنوات نمایند.
6- علیرغم اینکه در قانون کار پیش بینی شده است بانوان نباید در مشاغل سخت و زیان آور به کار گمارده شوند، این گروه از مشمولین می‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد وفق قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نمایند و ضمناً ایام دریافت غرامت دستمزد بارداری، توالی اشتغال را جهت بهره‌مندی از مزایای این قانون از بین نمی‌برد.
7- زنان بازنشسته و ازکارافتاده که به تنهایی متکفل هزینه زندگی فرزندان و یا شوهر از کار افتاده و تحت تکفل خود باشند و همچنین همسران بیمه شدگان متوفی از کمک هزینه عائله‌مندی بهره مند می‌گردند.
8- با ایجاد شرایط برابر و منصفانه جهت شرکت متقاضیان در آزمون سراسری کارگزاری‌ها، تعداد بانوانی که موفق به دریافت پروانه فعالیت کارگزاری‌ها گردیده و در حال حاضر در زمینه ارائه خدمات به مخاطبین سازمانی در قالب کارگزاری‌های رسمی فعالیت می نمایند، به  31 نفر ( حدود 14درصد از ظرفیت کل کارگزاری‌ها) افزایش یافته و فضای کسب و کار مناسبی را برای بانوان فراهم نموده است.
9- تعداد بانوانی که تحت عنوان کاربران شاغل، در کارگزاری‌های رسمی سراسر کشور اشتغال به کار داشته و به انجام امور واگذار شده مشغول می‌باشند، 1234 نفر می‌باشد که با توجه به  تعداد کل کاربران (2219 نفر) ظرفیتی بیش از 55 درصد را در این زمینه به خود اختصاص داده است.   
همچنین در حوزه مدیریت منابع انسانی به منظور اجرایی نمودن سیاست‌ها و طرح‌های دولت در ارتباط با بکارگیری نیروهای جوان و نخبه جهت خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان، با هدف توزیع عادلانه فرصت استخدام و همچنین جذب نیروهای شایسته و توانمند، نسبت به استخدام نیروی انسانی مورد نیاز در یک فضای رقابتی با رعایت عدالت استخدامی و جنسیتی و سنجش توانمندی‌های عمومی و تخصصی از طریق آزمون کتبی، مصاحبه علمی و پس از احراز صلاحیت¬های عمومی اقدام شده و فرصت برای بانوان فرهیخته و برقراری عدالت، زمینه انتصاب آنان به هریک از سطوح  عالی و خبره، ارشد و کارشناسی در سطح سازمان فراهم شده است؛ به نحوی که در سنوات اخیر با در نظر گرفتن اولویت به میزان قابل توجه‌ای از ظرفیت‌های زنان توانمند و مستعد برای تصدی پست‌های مدیریتی استفاده گردیده است.
بانوانی که سرپرستی کودکان بی سرپرست و بدسرپرست را برعهده می‌گیرند، مزایای حمایتی حق اولاد و مرخصی دوره مراقبت برای کودکان زیر سه سال، شش ماه مرخصی استعلاجی (معادل دوره مرخصی زایمان) برخوردار می گردند.همچنین ساعت کار بانوان همکار سازمان که معلولیت شدید، همسر یا فرزند معلول شدید،مبتلا به بیماری صعب العلاج همسر یا فرزند مبتلا به بیماری صعب العلاج، سرپرست خانوار و... دارند،کاهش می‌یابد.
در این راستا، مدیرعامل سازمان در پیامی به مناسبت بزرگداشت مقام زن اعلام کردند که «... جای بسی خرسندی است که بانوان ارزشمند همکار سازمان تأمین‌اجتماعی از نیروهای متخصص، متعهد و خدوم سازمان هستند و به یقین توفیقات کسب شده در سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان سازمان عظیم اقتصادی و اجتماعی که خدمات درمانی و بیمه‌ای متنوع و مطلوب به مخاطب ٤٢میلیون نفری از جمعیت کشور ارائه می‌کند، مرهون تلاش خستگی‌ناپذیر بانوان شریفی است که در تمامی عرصه‌ها دوش به دوش سایر همکاران خود برای تحقق اهداف متعالی سازمان فعالیت می‌کنند...»
سازمان تأمین اجتماعی قدردان بانوان همکار می‌باشد، از این رو یک روز از هفته تأمین اجتماعی به نام «تأمین اجتماعی، تکریم بانوان و خانواده» نامگذاری شده است؛ ضمن تبریک این روز و ایام مبارک هفته تأمین اجتماعی بر بانوان همکار و خانواده محترم تمامی کارکنان متعهد و پرتلاش سازمان، موفقیت و تعالی در امور شغلی و زندگی همه همکاران را آرزومندم.

 

 


کلید واژه
 

ارسال نظر
۱۰۰
captcha




Page Generated in 0/1589 sec