• ۱۳۹۷ چهارشنبه ۲۳ آبان
  • اِلأَربِعا ٥ ربيع الاول ١٤٤۰
  • Wednesday, November 14, 2018

 

آرشیو مقالات

 

 

 

  عنوان :

ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد

 
 

چکیده :

يکي از مشکلات نظام اداري جهان سوم، فساد اداري يا نادرستي در انجام امور اداري است. فساد اداري را معمولا به انحراف از شيوه هاي قانوني انجام وظايف اطلاق کرده اند، اما بطور کلي هر گونه استفاده نامشروع از مقام و موقعيت شغلي نوعي فساد بشمار مي آيد.

 
  نویسنده / گردآورنده:    

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:                                               

pdf

 

 

  عنوان :

ارزيابي چند منبعي (360 درجه) گامی نو در ارتقای نظام ارزیابی عملکرد مدیران

 
  چکیده :

بدون شك مديران سازمان تامين اجتماعي همانند تمامي سازمان ها ايفاگر مهم ترين نقش ها در تحول، ‌به‌روز‌رساني و ارتقاي كمي و كيفي فعاليت هاي آن مي باشند. نوسازي،‌ پويائي،‌ بهره وري و رقابت پذيري سازمان تامين اجتماعي در گرو داشتن مديراني آگاه،‌ مبتكر، ‌توانمند و علاقمند و متعاقباً نيروي انساني توانا، ‌باانگيزه و پويا مي باشد.

 
  نویسنده گردآورنده:                              

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:

pdf

 

 

  عنوان:

پنج اس (S) رهبری

 
  چکیده:

رهبران باورها را به عمل در می آورند چون سرانجام، این عمل است که باعث ایجاد نتایج می شود. بینشها و ارزشها، اهداف رهبری را بیان می کنند.

 
  نویسنده / گردآورنده:

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:

pdf

 

 

  عنوان:

مديريت عملكرد، رويكردي جديد جهت تعالي سازمان

 
  چکیده:

سازمانها براي حفظ بقاي خود و پيشرفت در دنياي رقابت امروز به بهبود مستمر عملكرد خود نياز دارند: اصلاح عملكرد فردي و سازماني كليد موفقيت در رقابت است. عواملي چون تغيير سريع، كسري بودجه، كوچك شدن و ساختاردهي مجدد و فشارهاي اجتماعي براي پاسخگويي بيشتر سازمانها نسبت به عملكردشان، موجب تاكيد بيشتر بر مديريت عملكرد شده است.

 
  نویسنده/گردآورنده:                                      

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:

pdf

 

 

  عنوان:

ویژگیهای افراد خلاق

 
  چکیده:

افراد خلاق از ویژگیهایی برخوردارند كه  تمامی آنها اكتسابی است و به شیوه تربیت، تحصیل، كوشش شخصی و شرایط محیطی بستگی مستقیم دارد.

 
  نویسنده /گردآورنده:

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:

pdf

 

 

  عنوان:

سینرژی و مشارکت سازمانی

 
  چکیده:

سینرژی به بیان ساده، یعنی اینکه نتیجه کار چند نفر که با همدیگر همکاری می کنند، بیشتر از مجموع نتایج کاری تک تک آنها باشد.

 
  نویسنده/گردآورنده:

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:

pdf

 

 

  عنوان:

انواع کنترل و نظارت

 
  چکیده:

يكي از وظايف اساسي مدير كه با ساير وظايف او در ارتباط است كنترل مي باشد كه از طريق آن مي توان از منابع و فعاليت هاي اعضاء سازمان حداكثر كارآيي و اثر بخشي را در جهت نيل به اهداف سازمان بدست آورد .

 
  نویسنده/ گردآورنده:           

حسین رضا زاده

 
  دریافت فایل:

pdf

 

 

Page Generated in 0/0261 sec