• ۱۳۹۷ چهارشنبه ۲۷ تير
  • اِلأَربِعا ٥ ذو القعده ١٤٣٩
  • Wednesday, July 18, 2018
جستجو پیشرفته
از تاریخ:
تا تاریخ:
سرویس:
متن جستجو: کلیدواژه:  (جداسازی با"," )  
تأمین اجتماعی در سطح ملّی خدمات ارزشمندی به آحاد جامعه عرضه می کند
معاون استاندار لرستان:
سازمان تأمین اجتماعی در سطح ملّی خدمات ارزشمند و قابل قبولی را به آحاد جامعه به وِزه جامعه هدف خود عرضه می کند
راهبرد سازمان تسهیل خدمات حضوری و توسعه خدمات غیرحضوری است
دکتر تاج الدینی معاونت پارلمانی سازمان:
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان سازمانی خدمتگزار به دنبال تسهیل در فرایند خدمات حضوری و توسعه هرچه بیشتر خدمات غیر حضوری است
عملکرد واحدهای اجرایی(ادارات‌کل و شعب) در دوره شش ماهه اول سال 96 با استفاده از 35 معیار -که با مشارکت ادارات کل تخصصی ستادی تدوین شده است- توسط دفتر نظارت و ارزشیابی معاونت اموراستان ها و بر اساس اطلاعات ثبت شده واحدهادر سیستم مکانیزه مورد ارزیابی قرارگرفت.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی امور استانها نتایج ارزیابی ، ارزشیابی و رتبه بندی شش ماهه اول سال 1396 واحدهای اجرایی (ادارات کل و شعب تابعه)را اعلام نمودند
ادارات کل برتر بر اساس تیپ در دورۀ شش ماهه اول 1396 عبارتند از : ادارات کل شهرستانهای استان تهران و استان اصفهان( تیپ یک) ، ادارات کل هرمزگان و البرز ( تیپ دو ) و اداره کل زنجان ( تیپ سه)
اجرای برنامه های جانشین پروری مستلزم وجود یک نظام ارزیابی قوی است که بتواند شایستگی‌های آشکار و پنهان کارکنان مستعد را شناسایی و معرفی کند. یکی از شیوه های به نسبت جدید برای این منظور استفاده از روش کانون های ارزیابی و توسعه  است.
کانون های ارزیابی : رویکرد جدید سازمان در مدیریت استعدادها و شایسته سالاری
امروزه، مدیریت جانشین پروری از راه فرایندی انجام می پذیرد که مدیریت استعداد ها نام دارد. با اجرای این فرایند، نیروی انسانی با استعداد سازمان برای تصدی مشاغل و منصب‌های کلیدی در سال های آینده شناسایی شده و با برنامه های متنوع آموزشی و پرورشی، به تدریج برای به عهده گرفتن این مشاغل و مسئولیت‌ها آماده می شوند.
کوچک ترین سهل انگاری در سازمان چالش های عمده ای را در پی خواهد داشت
معاونت سیاسی امنیتی استانداری قزوین،
طی نشست مشترک مدیر کل و مدیریت درمان استان با معاونت سیاسی امنیتی استانداری قزوین که روز دوشنبه مورخ 02‏/11‏/96در محل استانداری برگزار گردید، آشناگر ضمن تقدیر از خدمات ارزشی مجموعه مدیران تامین اجتماعی استان همراهی با سازمان با دارا بودن مخاطبین گسترده را از تکالیف تصمیم گیران نظام برشمرد و تصریح نمود: کوچک ترین سهل انگاری در ارائه تعهدات به این قشر عظیم چالش های عمده ای را در سطح جامعه ایجاد می نماید که عواقب آن گریبانگیر دولت کریمه نیز خواهد شد.
آقای دکتر اسلامیان به عنوان معاون بستری اسناد خراسان رضوی معرفی شدند
معارفه دکتر اسلامیان به عنوان معاونت بستری اسناد خراسان رضوی
شناخت چالش های موجود از اهداف عمده شورای هماهنگی تامین اجتماعی
معاونت درمان سازمان تاکید نمود:
دومین جلسه شورای هماهنگی تامین اجتماعی استان قزوین با حضور معاونت درمان سازمان که روز پنجشنبه مورخ 26‏/05‏/96 برگزار گردید، مهدی درخشان ضمن تاکید بر اینکه شورای مذکور همانند یک خانواده ای بوده که بایستی با شناخت کامل از یکدیگر در یک مسیر حرکت نمایند، هدف از برپائی شورای هماهنگی تامین اجتماعی را با وجود یکسان بودن استراتژی سازمان با تاکتیک های مختلف ویژه هر منطقه ، شناخت چالش های موجود و تبدیل توان بالقوه دستگاههای اجرائی به بالفعل عنوان نمود و گفت: این هماهنگی و همدلی در مجموعه مدیریت استان صنعتی قزوین به دلیل درک بالای فردی و سازمانی مدیران آن با وجود دغدغه های مختلف تولیدی و صنعتی کاملا نمایان می باشد.
شرح وظایف معاونت امور فرهنگی و اجتماعی
معاون فرهنگی و اجتماعی تحت نظارت مدیر عامل سازمان انجام وظیفه می نماید و اهم وظایف آن به شرح ذیل است:
عدالت اجتماعی توسط سازمان تامین اجتماعی نمایان می گردد
معاونت سیاسی امنیتی استانداری قزوین،
در سومین روز از گرامیداشت هفته تامین اجتماعی، طی بازدید معاونت سیاسی امنیتی استانداری از شعبه سه قزوین و بیمارستان رازی در روز چهارشنبه مورخ 21‏/04‏/96 ، سید سعید شاهرخی ضمن آرزوی توفیق خدمتگزاری افزونتر برای مجموعه مدیریت استان، خدمات سازمان تامین اجتماعی را یکی از مقوله های حساس جامعه برشمرد و گفت: عدالت اجتماعی که موجب پایداری آرمانهای انقلاب اسلامی می گردد، توسط کارکرد و عملکرد امانتداران سازمان تامین اجتماعی نمایان می گردد و همین امر وظیفه فرد فرد شما را با خانواده عظیم تحت پوشش خود سنگین تر می نماید .

Page Generated in 7/6352 sec