• ۱۳۹۷ دوشنبه ۱ مرداد
  • اِلأِثنين ١۰ ذو القعده ١٤٣٩
  • Monday, July 23, 2018
جستجو پیشرفته
از تاریخ:
تا تاریخ:
سرویس:
متن جستجو: کلیدواژه:  (جداسازی با"," )  
آنچه باید درباره حقوق و مزایای سال ۹۶ بدانید
کارگرانی که در سال ۹۵ مشغول به کار بوده‌اند، علاوه بر اینکه باید ۱۲ درصد به حقوق ثابت و مبنای آنان اضافه شود، لازم است به ازای هرروز اشتغال مبلغ ۶۷۶۸ ریال دریافت کنند که برای یک ماه (۳۰ روز) مبلغ ۲۰۳ هزار و ۴۰ ریال را شامل خواهد شد.
حقوق و مزایای کارگر در یک نگاه
در ابتدا باید این نکته را متذکر شویم که ضوابط و مقرراتی که در قوانین کار و تامین‌اجتماعی عنوان شده، حداقل امتیازاتی است که برای امرارمعاش و دوام زندگی کارگر در نظر گرفته شده است، بنابراین نباید تصور شود که حمایت از قشر کارگر و مولد باید در همان حد باقی بماند، بلکه باید سعی شود با مکانیزم‌های مختلف این امتیازات تقویت شود.
قرارداد کار چگونه خاتمه می یابد؟
مفاد قرارداد تعیین‌کننده شرایط و ضوابط کاری میان طرفین است و تضمین‌کننده حقوق و مزایای آنان در چارچوب ضوابط و مقررات حوزه کار و تامین‌اجتماعی نیز به شمار می‌رود.
مراحل مختلف طرح  پرداخت متمرکز حقوق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی اطلاع رسانی دقیق می شود
مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی:
مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی گفت: از آبان ماه سال جاری طرح پرداخت متمرکز حقوق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی اجرایی می شود و مراحل مختلف این طرح به طور دقیق اطلاع رسانی خواهد شد.
حقوق و مزایای مدیران و کارکنان تأمین‌اجتماعی براساس قانون پرداخت می‌شود
مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی
پیرو اخبار منتشره در برخی از رسانه‌ها درباره پرداخت‌های چندین میلیونی حقوق و پاداش به مدیران و معاونان سازمان، امیرعباس تقی‌پور مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، ابراز داشت: در این سازمان هرگونه پرداختی باید براساس قانون انجام بگیرد و حقوق و مزایای تمامی مدیران و کارکنان این سازمان نیز مشمول همین قانون است.

Page Generated in 2/7242 sec