کلیک کنید
  • ۱۳۹۶ پنج شنبه ۲۳ آذر
  • اِلخَميس ٢٥ ربيع الاول ١٤٣٩
  • Thursday, December 14, 2017
زمان انتشار: ۱۳۹۶ دوشنبه ۱۷ مهر ساعت 11:44 | تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۶/۷/۱۷ ساعت 11:44 | تعداد بازدید: 67 | کد مطلب: 49127
گفت‌وگوهای اجتماعی یک‌شبه به نتیجه نمی‌رسند

همایون ابراهیمی، دبیر سندیکای شرکت‌های تاسیساتی و صنعتی ایران

همایون ابراهیمی، دبیر سندیکای شرکت‌های تاسیساتی و صنعتی ایران

سازمان تامین‌اجتماعی که امروزه گفته می‌شود معیشت و زندگی امروز و آینده نیمی از جمعیت کشور به‌وجود و عملکرد آن وابسته است، با اقشار و گروه‌های زیادی ارتباط دارد که کافرمایان از مهم‌ترین آنها هستند. در زیرمجموعه‌های متنوع کارفرمایی، پیمانکاران قرار دارند که اگر دقیق‌تر شویم، متوجه نقش و جایگاه آنها در درآمدهای سازمان تامین‌اجتماعی می‌شویم. با‌این‌حال پیمانکاران سال‌هاست با دو سازمان امور مالیاتی و تامین‌اجتماعی اختلافاتی دارند. مسائل عمده‌ ما در ارتباط با سازمان تامین‌اجتماعی بیشتر از اینجا ناشی می‌شود که نهاد قانون‌گذار قوانینی را تصویب کرده یا می‌کند که ذی‌نفعان اصلی در بررسی و تصویب آن نقشی نداشته‌اند. در حوزه پیمانکاری قوانین مصوب مستقیما بر منافع و مصالح پیمانکاران اثر گذاشته و تا زمانی‌که چنین رویه‌ای حاکم باشد، معضلات و مشکلات ادامه خواهد داشت و نمی‌توان انتظار نقش‌آفرینی به شکل دیگری را داشت. اگر رویکردمان را به این سمت ببریم که در تدوین قوانین از کسانی که قوانین به آنها مربوط است، دعوت به عمل آوریم، هم قوانین شکل بهتری خواهد داشت و هم اجرایی‌تر خواهند شد. هم‌اینک بخش زیادی از پول‌های سازمان تامین‌اجتماعی در دست پیمانکارانی است که نسبت به اجرای نادرست قوانین تامین‌اجتماعی معترضند و بدون تردید تا به‌نتیجه نرسیدن پرونده‌ها، امکان پرداخت آنها وجود ندارد. این وضعیت ازیک‌طرف به ضرر سازمان تامین‌اجتماعی و مخاطبان میلیونی آن است و هم پیمانکاران را از کار اصلی خود که خدمت به آبادانی کشور است، دلسرد می‌کند. مشکل دیگر پیمانکاران شیوه‌های پرداخت حق‌بیمه‌هاست که در یکی‌دو سال گذشته مشکلاتی ایجاد کرده است. مطابق قانون کارفرما باید حق‌بیمه خود را ماهانه پرداخت کند، اما مسئله این است که در روش‌های جدید پرداخت، تا زمانی که حق‌بیمه یک ماه پرداخت نشود، اجازه پرداخت ماه‌های بعد نیز سلب می‌شود. به‌نظر ما هیچ‌یک‌ از این مسائل آن‌قدر بزرگ نیستند که نشود برای آنها کاری کرد بلکه بر این باوریم که می‌توان با تعامل دو یا چندجانبه بر اختلافات و موارد مسئله‌ساز فائق آمد. نکته اساسی این است که کافرمایان می‌دانند سازمان تامین‌اجتماعی سازمانی حمایت‌گر است که همه اقشار را زیر چتر خود قرار می‌دهد و باید کاری کرد که این چتر روزبه‌روز گسترده‌تر شود. این درک وجود دارد منتها همواره فاصله‌ای میان دولت و حاکمیت و بخش خصوصی وجود داشته و سازمان تامین‌اجتماعی هم به‌طور اخص به دولت نزدیک‌تر بوده است. اگر تعامل‌ها و همکاری‌ها شکل بگیرد و طرفین بپذیرند که همگن و هم‌جنس هستند و باید از یکدیگر حمایت کنند، بسیاری از مشکلات برطرف خواهد شد. امیدواری پیمانکاران نیز به برگزاری جلسات همفکری‌ و اشتراک دیدگاه‌هاست تا اسباب تغییر فراهم شود. پیمانکاران نمی‌خواهند به‌یک‌باره همه موانع برداشته شود و معجره‌ای یک‌شبه رخ دهد بلکه قائل به تحول تدریجی و مشمول مرور زمان هستیم که گفت‌وگو و تعامل، امکان آن را فراهم و مسیر اصلاح را هموارتر می‌کند.  

منبع: هفته نامه آتیه نو شماره 123

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
تلگرام سراسری - سایت اصلی
زمان انتشار: ۱۳۹۶ دوشنبه ۱۷ مهر ساعت 11:44 | تعداد بازدید: 67 | کد مطلب: 49127
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

مشاهده دیدگاه بینندگان



بیمه شدگان محترم شما می توانید با مراجعه به سامانه سوابق بیمه شدگان از مجموع سوابق خود به تفکیک سال، ماه و روز مطلع شوید.
Page Generated in 0/5840 sec