کلیک کنید
  • ۱۳۹۶ شنبه ۱ مهر
  • اِسَّبِت ٢ محرم ١٤٣٩
  • Saturday, September 23, 2017
زمان انتشار: ۱۳۹۶ يکشنبه ۱۱ تير ساعت 08:54 | تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۶/۴/۱۱ ساعت 08:54 | تعداد بازدید: 1173 | کد مطلب: 42899
از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛

انجام معاینات پزشکی قبل از استخدام کارگران

بر اساس ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
انجام معاینات پزشکی قبل از استخدام کارگران

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده 90 قانون تامین اجتماعی، صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و روحی افراد است.
بر این اساس، افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند و کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری کارگران، ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
درصورتی که پس از استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه بیمه‌شده دچار حادثه‌ شده و یا بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی مقررات قانونی را درباره بیمه‌شده اجرا و هزینه‌های مربوط را طبق ماده 50 قانون تامین‌اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
تلگرام سراسری - سایت اصلی
زمان انتشار: ۱۳۹۶ يکشنبه ۱۱ تير ساعت 08:54 | تعداد بازدید: 1173 | کد مطلب: 42899
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

مشاهده دیدگاه بینندگان



Page Generated in 1/1171 sec