کلیک کنید
  • ۱۳۹۶ چهارشنبه ۲۹ شهريور
  • اِلأَربِعا ٢٨ ذو الحجه ١٤٣٨
  • Wednesday, September 20, 2017
زمان انتشار: ۱۳۹۰ چهارشنبه ۶ مهر ساعت 16:01 | تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۲/۴/۴ ساعت 18:36 | تعداد بازدید: 50112 | کد مطلب: 1854

چگونگی تحویل لیست مزد و حقوق کارکنان به صورت دوره ای (لیست سالانه)

چگونگی تحویل لیست مزد و حقوق کارکنان به صورت دوره ای (لیست سالانه)

براساس قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان باید لیست مزد و حقوق کارکنان خود را هر ماه براساس فرم های ارایه شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی تنظیم و به شعبه مربوط تحویل دهند.

از آنجا که تنظیم و ارسال لیست ماهانه موجب صرف وقت نسبتا زیادی از طرف کارفرمایان و شعب سازمان می شود، سازمان تأمین اجتماعی تدابیری اتخاذ کرده است تا کارفرمایان بتوانند لیست مزد و حقوق کارکنان خود را به صورت لیست دوره ای با هماهنگی شعبه مربوطه تنظیم و تحویل دهند و فقط تغییرات آن را به طور ماهانه گزارش نمایند.

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
تلگرام سراسری - سایت اصلی
زمان انتشار: ۱۳۹۰ چهارشنبه ۶ مهر ساعت 16:01 | تعداد بازدید: 50112 | کد مطلب: 1854
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

مشاهده دیدگاه بینندگان



Page Generated in 1/0722 sec