کلیک کنید
  • ۱۳۹۶ چهارشنبه ۲۹ شهريور
  • اِلأَربِعا ٢٨ ذو الحجه ١٤٣٨
  • Wednesday, September 20, 2017
زمان انتشار: ۱۳۹۰ چهارشنبه ۶ مهر ساعت 15:25 | تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۲/۳/۶ ساعت 13:14 | تعداد بازدید: 17840 | کد مطلب: 1847

ارسال لیست مزد و حقوق ماهانه بصورت دوره ای یا لیست مادر

ارسال لیست مزد و حقوق ماهانه بصورت دوره ای یا لیست مادر

کارفرمایان محترم کلیه کارگاهها به استثناء کارگاههای پیمانکاری و کارگاههای فصلی(کوره پز حانه هاو...) میتوانند با مراجعه به شعبه سازمان تامین اجتماعی که کارگاه در محدوده آن قرارگرفته است و تکمیل فرم تعهدنامه مربوطه ضمن رعایت مقررات ونکات ذیل از مزایای این روش بهره مند گردند:

 

 
   
  • صورت دستمزد/حقوق و مزایای دوره ای منحصرابرای مدت زمانی که موردموافقت طرفین قرارگرفته معتبرمیباشد
   
  • هرگونه تغییرات در تعداد بیمه شدگان ، روزهای کارکرد ، میزان حقوق و مزایا و مشاغل آنان در هرماه بایستی طی صورت دستمزد / حقوق و مزایای، تاپایان ماه بعد به شعبه ارسال گردد. در صورت تاخیر در ارسال تغییرات ، سازمان مجاز به دریافت آن نبوده و در صورت ارسال عینآ اعاده خواهد شد.که در اینصورت کارفرما باید عنداللزوم تغییرات را در صورت دستمزد/حقوق ومزایای تغییرات ماه یا ماههای بعد اعمال نماید.
   
  • کارفرمایانی که صورت دستمزد/حقوق و مزایای دوره ای و تغییرات ارسال می کنند، بایستی حق بیمه هرماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به سازمان پرداخت نمایند.
   
  • صورت دستمزد/حقوق و مزایای دوره ای به عنوان دستمزد/حقوق ومزایای ماه اول تلقی و چنانچه کارفرما در طول دوره ، صورت دستمزد/حقوق و مزایای تغییرات را ارسال نکند بمنزله قبول صورت دستمزد/حقوق و مزایای دوره ای به عنوان صورت دستمزد/حقوق و مزایای ماههای دوره میباشد
   
  • بدیهی است چنانچه حق بیمه مربوطه در مهلت مقرر پرداخت نگردد مشمول جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه متعلقه طبق قانون مصوب مورخ 09/05/73خواهند بود

 

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
تلگرام سراسری - سایت اصلی
زمان انتشار: ۱۳۹۰ چهارشنبه ۶ مهر ساعت 15:25 | تعداد بازدید: 17840 | کد مطلب: 1847
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

مشاهده دیدگاه بینندگان



Page Generated in 1/0722 sec