English

 

 

 

 

فراخوان ارائه مقالات در حوزه ورزش و سلامت

همکاران محترم سازمان تامین اجتماعی

سازمان تامین اجتماعی با هدف افزایش بهره وری و اعتلای سازمان و ارتقاء نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی و محور توسعه ، تصمیم به بازنگری و گسترش فعالیتهای ورزشی و تربیت بدنی در قالب یک برنامه راهبردی را دارد تاضمن دستیابی به اهداف فوق ، موجب شادابی بیشتر و افزایش شاخص سلامتی همکاران گرامی شود. لذا در پی تصویب و آغاز فعالیتهای شورای ورزش  و سلامت سازمان ، از تمامی همکاران ارجمند و صاحب نظران فعال در حوزه ورزش و تربیت بدنی دعوت می شود، نظرات و پیشنهادات خود را در خصوص روشهای دستیابی به اهداف پیشگفت در تمامی سطوح ( منطقه ای ، استانی و کشوری ) به صورت مکتوب و از طریق پست الکترونیکی d_varzesh@tamin.ir  ویا  نمابر شماره  66580692 به دبیرخانه شورا ارسال نمایند.

شایان ذکر است،  از مقالات برتر ارائه شده در حوزه ورزش و سلامت سازمان به نحو شایسته تقدیر خواهد شد.
در ضمن دبیرخانه شورای ورزش و سلامت سازمان از ساعت 9 صبح تا 16  روزهای دوشنبه هر هفته با شماره تماس 66580744  آماده پاسخگوئی به همکاران محترم است.


 

 

 

فراخوان همکاری تدوین مطالب حوزه بیمه های اجتماعی و تامین اجتماعی ویژه کودکان و نوجوانان

با توجه به مصوبه هیئت مدیره محترم سازمان تامین اجتماعی در خصوص ضرورت ارتقاء دانش و فرهنگ بیمه های اجتماعی و ترویج مفاهیم بیمه و تامین اجتماعی در کتب درسی و مقاطع مختلف آموزش و پرورش، بدینوسیله از کلیه همکاران و صاحبنظران سازمانی و غیر سازمانی برای همکاری در این زمینه دعوت به عمل می آید. بر این اساس دبیرخانه کارگروه تدوین راهبردی مطالب حوزه تامین اجتماعی در کتب درسی آمادگی خود را برای دریافت هرگونه طرح، پیشنهاد و یا مطالب آماده در قالب های آموزشی با اولویت موضوعات زیرو محور خدمات سازمان تامین اجتماعی اعلام می دارد:

 

 

1. گسترش و ترویج مفاهیم بیمه های اجتماعی به زبان ساده

2. معرفی جامع کارکردهای بیمه های اجتماعی و تامین اجتماعی در نظام توسعه ای کشور به زبان و مفاهیم ساده (نظیر حوزه های درمانی، بازنشستگی، حوادث ناشی از کار و...)

3. ارائه مفاهیم در قالب حکایتهای کوتاه

4. ارائه عبارات و پیام های ارتباطی نوشتاری کوتاه به زبان ساده

5. ارائه هرنوع قالب مناسب ارتباطی و آموزشی برای رده های سنی کودکان و نوجوانان با هدف ترویج فرهنگ تامین اجتماعی

6. خلق شخصیت برای انتقال مفاهیم به زبان ساده برای مخاطبین

متقاضیان می توانند طرحهای پیشنهادی خود را از طریق ایمیل: amozesh.pajohesh@tamin.ir و یا به آدرس اداره کل آموزش و پژوهش سازمان تامین اجتماعی، واقع در خیابان آزادی، پلاک 345، کدپستی: 1457965595(تلفن:64503158 ، نمابر :66580715 )، ارسال نمایند. این فراخوان دائمی بوده و طرحهای ارسالی در توالی سه ماهه ( مرحله اول تا تاریخ 20 /12 /1393) ، توسط کمیته داوری مورد بررسی قرار می گیرد. اداره کل آموزش و پژوهش امکان پرداخت حق التالیف از اعتبارات آموزشی را نیز برای مولفین فراهم می آورد.

دبیرخانه کارگروه تدوین راهبردی مطالب حوزه تامین اجتماعی در کتب درسی

معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی

 

 

  • ۱۳۹۴ پنج شنبه ۷ خرداد
  • اِلخَميس ٨ شعبان ١٤٣٦
  • Thursday, May 28, 2015
زمان انتشار: ۱۳۹۰ دوشنبه ۴ مهر ساعت 15:40 | تعداد بازدید: 47643 | کد مطلب: 1805

مستمری از کارافتادگی

مستمری از کارافتادگی

حمایت مستمراز بیمه شدگانی که درمعرض آسیبهای جسمی ومالی قرارمیگیرند یکی از مهمترین کارکردهای نظام بیمه های اجتماعی است .چنانچه براثرحادثه یا بیماری، قدرت بیمه شده برای ادامه کار کاهش یابد ونتواند درآمد قبلی خودراکسب کند، سازمان تامین اجتماعی وی را تحت پوشش حمایتهای خود قرارمیدهد

 

 
    شرایط لازم برای درخواست مستمری از کار افتادگی :
    سازمان تامین اجتماعی تمامی بیمه شدگان تحت پوشش خود را بدون توجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه در مقابل حوادث ناشی از کار ، مورد حمایت قرار میدهد، چنانچه بیمه شده ای بر اثر حوادث غیر ناشی از کار و یا بیماری عادی، آسیب دیده و توانائی خود را حسب نظر کمیسیونهای (پزشکی پیش بینی شده در قانون تأمین اجتماعی ) بصورت کامل از دست بدهد ، درچارچوب قانون وبا احراز شرایط قانونی مورد حمایت قرار خواهد گرفت. در این صورت مستمری ، تنها به بیمه شده ای تعلق میگیرد که ظرف 10 سال قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار یا شروع بیماری منجر به ازکارافتادگی کلی حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان باشد وظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری مورد بحث دارای حداقل 90 روز سابقه پرداخت حق بیمه باشد.
   
    نحوه رسیدگی به خواست های مستمری از کار افتادگی :
    بیمه شده ای که طبق نظر پزشک معالج ، توانائی خود را بصورت کامل و یا جزئی از دست بدهد ، پس از مراجعه به شعب تأمین اجتماعی ، به کمیسیون پزشکی معرفی خواهد شد. این کمیسیون پس از معاینه بیمه شده و بررسی سوابق پزشکی وی نسبت به صدور رأی با تعیین درصد ازکارافتادگی اقدام می نماید و مراتب را به شعبه ذیربط اعلام می کند تا در چارچوب مقررات و در صورت احراز شرایط قانونی ، حکم برقراری مستمری برای او صادر شود.
   
   
  • اگر درصد ازکارافتادگی بیمه شده بین 10 تا 33 درصد باشد و بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار، دچار آسیب شده باشد ، استحقاق دریافت غرامت مقطوع نقص عضو را خواهد داشت .
   
  • اگر میزان کاهش توانائی انجام کار بیمه شده بر اساس نظر کمیسیون پزشکی بین 33 تا 66 درصد باشد ، در صورتیکه صدمه وارده به بیمه شده براثرحوادث ناشی از کار باشد ، ازکارافتاده جزئی شناخته میشود.
   
  • اگر بیمه شده طبق نظر کمیسیون پزشکی 66 درصد یا بیشتر از 66درصدتوان کاری خود را ازدست داده باشد، چه این صدمه بر اثر حادثه ناشی از کار باشد ، چه براثرحوادث و بیماریهای عادی باشد،بیمه شده ازکارافتاده کلی شناخته میشود.
    نحوه محاسبه میزان مستمری از کار افتادگی کلی :
    میزان مستمری ازکارافتادگی کلی بیمه شدگان تأمین اجتماعی با سابقه پرداخت حق بیمه و مزد یا حقوق بیمه شده ظرف 720 روز قبل از وقوع حادثه یا شروع بیماری بستگی مستقیم دارد.
میزان مستمری ازکارافتادگی کلی بیمه شده ، ازطریق ضرب کردن 30/1 ( یک سی ام ) مزد یا حقوق بیمه شده در سنوات پرداخت حق بیمه وی محاسبه میشود. که در هر حال ، مستمری تعلق یافته به بیمه شده ازکارافتاده کلی نباید کمتر از میزان حداقل مستمری در سال مورد نظر باشد.
   
    نحوه محاسبه میزان مستمری از کار افتادگی جزئی :
    میزان مستمری ازکارافتادگی جزئی از طریق ضرب کردن درصد ازکارافتادگی بیمه شده در مبلغ مستمری ازکارافتادگی کلی استحقاقی وی محاسبه میشود.
   
    نحوه محاسبه میزان غرامت مقطوع نقص عضو :
    میزان غرامت مقطوع نقص عضو نیز معادل 36 برابر مستمری ازکارافتادگی کلی استحقاقی ضربدر درصد ازکارافتادگی است . مبلغ غرامت مقطوع نقص عضو بطور کلی به بیمه شده پرداخت میشود.
   
    تعریف مزد یا حقوق متوسط ماهانه (برای محاسبه میزان غرامت)
    در تمام موارد ، مزد یا حقوق متوسط ماهانه بیمه شده عبارت است از جمع کل مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه در 720 روز قبل از وقوع حادثه یا بیماری( منجر به ازکارافتادگی) ، ضربدر 30 ، تقسیم بر روزهای کارکرد بیمه شده در 720 روز قبل از وقوع حادثه یا بیماری( منجر به ازکارافتادگی)
   
    مدارک لازم برای برقراری مستمری ازکارافتادگی :
   
  •  نظریه کمیسیون پزشکی بدوی یا تجدید نظر
   
  •  تصویر شناسنامه
   
  •  تصویر کارت ملی بیمه شده و افراد تحت تکفل
   
  •  تصویر سند ازدواج

 

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
زمان انتشار: ۱۳۹۰ دوشنبه ۴ مهر ساعت 15:40 | تعداد بازدید: 47643 | کد مطلب: 1805
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

دیدگاه بینندگان
علی 1392/4/23 - 18:41
rateup212
ratedown15
پاسخ
comment اگربرای محا سبه مقرری بیمه های ازکارافتادگی یک نمونه محاسبه شده را درج مینمودید بهتربود.



Page Generated in 2.1504 sec