English

 

 

به اطلاع شرکت کنندگانی که حدنصاب علمی آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی را کسب نموده اند و اسامی آنها در سایت سازمان آمده است میرساند:
همان گونه که قبلاً به هنگام ثبت نام در اطلاعیه شماره (1) به اطلاع رسیده است از بین افرادی که حد نصاب علمی را کسب نموده اند دو برابر ظرفیت مورد نیاز جهت مصاحبه دعوت خواهند شد و در صورتی که افراد دعوت شده فاقد شرایط قانونی لازم جهت استخدام باشند، از بین سایر افرادی که حدنصاب علمی را کسب نموده اند، نسبت به تکمیل ظرفیت اقدام خواهد شد.
همچنین در صورت نیاز سازمان به بکارگیری افراد جدید تا پایان سال 1393 افرادی که حدنصاب علمی را کسب نموده اند (اطلاعیه شماره (1) ) به ترتیب نمره از اولویت برخوردار خواهند بود.
ضمناً کارنامه هر یک از داوطلبان در آینده در اختیار آنها قرار خواهد گرفت.

 


 

 

 

به گزارش اداره‌کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، جلسات اداره هیأت‌های تشخیص مطالبات در محل جدید واقع در خیابان فاطمی، روبروی پارکینگ هتل لاله، پلاک 279 برگزار می‌شوند.

اداره‌کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور این اطلاعیه از مراجعین به این هیأت‌ها درخواست کرد که از مراجعه به محل سابق این جلسات خودداری نمایند.

 

 

 

 

نشانی جدید: تهران - خیابان دکتر فاطمی - مقابل هتل لاله - پلاک 237 - طبقه ششم 

تلفن: 88991873

 

 


 

 

 

در راستای تکریم بیمه شدگان و مستمری بگیران محترم سازمان تامین اجتماعی و با با هدف تسهیل و تسریع در روند پذیرش اسناد و مدارک هزینه های بستری در مراکز غیرطرف قرارداد ، دفتررسیدگی به اسناد پزشکی استان تهران از تاریخ 25 /5 /93 اقدام به واگذاری خدمات مذکور از طریق کارگزاریهای رسمی منتخب در سطح استان تهران نموده است. نشانی کارگزاریهای مذکور به شرح ذیل می باشد:

 

 

لیست کارگزاری سازمان تامین اجتماعی جهت پذیرش اسناد پزشکی و مدارک درمانی

کد کارگزاری

نشانی

تلفن

 

کد کارگزاری

نشانی

تلفن

23

میدان انقلاب خیابان کارگر جنوبی خیابان لبافی ن‍ژاد خیابان منیری جاوید پلاک 39 طبقه اول واحد 2

66974637

59

خیابان سعادت آباد بلوار دریا بعد از چهار راه مسجد قدس ابتدای خیابان خوردین درب شرقی مسجد

88578902

17

خیابان آزادی نرسیده به خیابان بهبودی کوچه علی شکاری پلاک 13 طبقه 2

66595991

1

میدان شمشیری (سه راه آذری) طبقه فوقانی بانک رفاه پلاک 239

66690869

124

میدان ولیعصر ضلع شمال غربی مرکز خرید اهدا درب شرقی طبقه اول پلاک 15

88893334

115

تهرانسر بلوار شاهد غربی ( نیلوفر) پلاک 342 واحد 3

44516088

45

خیابان  استاد نجات الهی (ویلا) خیابان سپند شرقی پلاک 36 طبقه اول  واحد یک

88800480

90

خیابان پانزده خرداد شرقی بعد از پل نوروز خان پلاک 614 طبقه اول

2- 55583041

51

صادقیه بلوار کاشانی روبروی پمپ بنزین

44064028

16

شهرری میدان هادی ساعی میدان مدرس بازار بزرگ ری طبقه اول

55933187

12

فلکه دوم تهرانپارس اول فرجام پلاک 6 طبقه اول

4-77722553

113

خیابان شوش شرقی خیابان شهید رحیم پیمانی پلاک 112 طبقه همکف

33132984

33561148

54

نازی آباد بازار دوم خیابان نیکنام شمالی خیابان احدی غربی پلاک 151

55302044

139

ورامین خیابان شهید باهنر جنب ژاپن باطری پلاک 126

5- 36299904

116

میدان امام خمینی خیابان باب همایون کوچه قورخانه ( ترمینال اتوبوس ) ساختمان تجاری نیکا طبقه دوم

33992870

33114983

57

شهریار خیابان عباس آباد نبش داروخانه فرهی منش

65271911

65271889

19

خیابان پیروزی بین 5 و 4 نیروی هوایی جنب استگاه مترو نیرو هوایی پلاک 79

2- 77401960

142

اسلامشهر، ابتدای خیابان آیت ا... کاشانی پلاک 1 طبقه فوقانی نماینده ایران خودرو

56152385

32

یوسف آباد خیابان سید جمالدین اسد آبادی ابتدای خیابان یازدهم پلاک 38واحد 2

88103509

5- 88100274

30

رباط کریم ، جاده اصلی به سمت اسلامشهر روبروی شهرداری طبقه همکف شورای شهر

56439600

126

شمیران میدان قدس اول خیابان شهید باهنر (نیاوران) جنب پارکینگ شهرداری

227238001

رودهن

جاده دماوند (آبعلی) خرمدشت بلوار اصلی نبش خیابان اول غربی

3- 76217312

 

جهت پرونده های تصادفی ، به معاونت سلامت وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی واقع در خیابان حافظ تقاطع خیابان جمهوری مراجعه گردد.

 

 

 

 

 

  • ۱۳۹۳ دوشنبه ۱ دي
  • اِلأِثنين ٢٨ صفر ١٤٣٦
  • Monday, December 22, 2014
زمان انتشار: ۱۳۹۰ يکشنبه ۲۷ آذر ساعت 16:10 | تعداد بازدید: 26140 | کد مطلب: 1648

آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت (مصوب 26/12/1386)

آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت (مصوب 26/12/1386)

 

 
ماده 1‌ـ
در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
 
الف ـ قانون: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ـ مصوب 1386ـ
ب ـ سنوات خدمات قابل قبول: سنواتی است که طبق قوانین و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
پ ـ وزارت: وزارت امور اقتصادی و دارایی.
 
ماده 2-
 
کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل بیست و پنج (25) سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعایت شرط سنی) می‌توانند در مهلت پیش‌بینی شده در قانون با ارایه در خواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (5) سال سال سنوات ارفاقی تا سقف سی‌سال بازنشسته شوند.
 
  •   تبصره1ـ بانوان شاغل که فاقد شرط سابقه خدمت مقـرر در این مـاده می‌باشـنـد، به شرط داشتن حداقل بیست (20) سال سنوات خدمت قابل قبول می‌توانند با ارایه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (5) سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند.
 
  •   تبصره2ـ افرادی که در طول مدت اجرای قانون شرایط موضوع ماده (2) این آیین‌نامه را احراز و بصورت مکتوب در خواست خود را ارایه نمایند و مطابق ماده (3) این آیین‌نامه تا پایان 5/6/1389 با درخواست بازنشستگی آنها موافقت شود، مشمول این آیین‌نامه خواهندبود.
 
 ماده 3 -
 
بمنظور بررسی درخواستی بازنشستگی پیش از موعد در انطباق با برنامه‌های جامع نیروی انسانی دستگاههای دولتی، رییس دستگاه یا بالاترین مقام مسئول دستگاه اجرایی می‌تواند کارگروهی مرکب از مدیران واحدهای ذی‌ربط دستگاه متبوع تشکیل دهد. درخواستهای مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدیر بلافصل متقاضی در کارگروه مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.
 
  •   تبصره ـ تصمیمات کارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأیید بالاترین مقام دستگاه قابل اجرا خواهدبود.
 
ماده‌ 4-
 
پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت ـ مصوب 1375 ـ و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت می‌شود.
 
  •  تبصره1ـ در مورد مستخدمان پیمانی مطابق آیین‌نامه استخدام پیمانی، موضوع تصویب‌نامه شماره 52282/ت664 مورخ 15/6/1368 و اصلاحات بعدی آن و در مورد مشمولان قانون کار مطابق احکام مندرج در قانون کار توسط دستگاه متبوع مستخدم عمل خواهدشد.
 
  •  تبصره2ـ پاداش پایان خدمت بانوان متقاضی با کمتر از بیست و پنج (25) سال سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقی) محاسبه و پرداخت خواهدشد.
 
ماده 5-
 
وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مکلفند در سال 1386 اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور بازنشستگی را بصورت یکجا و نیز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آنان را (همان سال) به ترتیب مقرر در تبصره (1) ماده واحده قانون محاسبه و به وزارت اعلام کند. وزارت موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاهها کسر و به حساب صندوقهای بازنشستگی ذی‌ربط واریز نماید.
 
ماده 6-
 
 از سال 1387 تا پنج (5) سال پس از مهلت اجرای قانون، اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی بطور یکجا و با اعمال ضریب (1/1) محاسبه و در ردیف بودجه وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی، همچنین مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آن دسته از کارکنانی که تا سال قبل بازنشسته شده‌اند در ردیف جداگانه‌ای ذیل بودجه وزارت پیش‌بینی خواهدشد.
 
وزارت موظف است سهم هر یک از صندوقهای بازنشستگی را سالانه به حساب صندوقهای بازنشستگی ذی‌ربط واریز نماید.
 
  •  تبصره ـ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مکلفند کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی را بطور یکجا به صندوقهای بازنشستگی پرداخت نمایند.
 
ماده 7-
 
کارکنانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند پی از بازنشستگی از امتیازاتی که در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته در نظر گرفته شده یا می‌شود بهره‌مند خواهندشد.
 
ماده 8-
 
 شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی می‌توانند کارکنان واجد شرایط را صرفاً از محل منابع مالی خود و براساس مفاد این آیین‌نامه بازنشسته کنند.
 
ماده 9 ـ
 
 منظور از کارکنان قراردادی در آیین‌نامه، اشخاص زیر هستند:
 
الف ـ مستخدمان موقت شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی.
 
ب ـ آن دسته از مستخدمان متناظر کارکنان پیمانی شاغل در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی دارای مقررات خاص که به موجب قرارداد به استخدام درآمده‌اند.
 
ج ـ کارکنانی که براساس تصویب‌نامه شماره 17598 مورخ 22/3/1362 به صورت خریـد خدمـت با رعایت قوانین و مقررات مـربوط در دسـتگاههای مشمول این قانون اشتغال دارند.
 
د ـ آن دسته از کارکنان مشمول قانون که براساس مجوزهای قانونی با انعقاد قرارداد در خدمت دستگاههای یادشده بوده‌اند و کسور بازنشستگی یا حق بیمه (اعم از سهم مستخدم و کارفرمای) آنها طبق مقررات به صندوقهای بازنشستگی مربوط پرداخت گردیده است.
 
  •  تبصره ـ کارکنان ثابت یا عناوین مشابه دستگاههای مزبور برای استفاده از تسهیلات قانون در حکم مستخدم رسمی هستند.
 
ماده 10ـ
 
دستگاههای مشمول موظفند فهرست کارکنان مشمول قانون را با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان، میزان سنوات ارفاقی و پاداش پایان خدمت پرداختی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و وزارت رفاه و تأمین اجتماعی در فواصل شش ماهه ارسال کنند.
 
ماده 11 ـ
 
وزارت رفاه و تأمین اجتماعی موظف است هر سال گزارش اجرای قانون را به هیئت وزیران ارایه نماید.
 
ماده 12ـ
 
درخصوص مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان مقررات مربوط ملاک عمل خواهدبود.
 
این تصویب‌نامه در تاریخ 26/12/1386 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده‌است.
 
 

 

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
زمان انتشار: ۱۳۹۰ يکشنبه ۲۷ آذر ساعت 16:10 | تعداد بازدید: 26140 | کد مطلب: 1648
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

دیدگاه بینندگان



Page Generated in 2.0812 sec